Приемная кампания-2023

– Елена Юрьевна, в чем заключается особенность обучения по программе «Управление персоналом» в ИГСУ?

– Важно понимать, что Президентская академия имеет право утверждать собственные образовательные стандарты по программам высшего образования. Разработанная нами программа бакалавриата «Управление персоналом организаций и государственной службы» соответствует требованиям стандарта Минобрнауки и, помимо этого, содержит дополнительные профессиональные требования. Это позволяет нам вести подготовку профессионалов, способных эффективно осуществлять технологическое обеспечение управления персоналом, разрабатывать стратегии и механизмы реализации кадровой политики. Мы постарались учесть практический опыт работы государственных органов, а также российских и зарубежных фирм. Интегрированный характер знаний позволяет выпускникам претендовать на широкий круг должностных позиций и карьерный рост как в органах государственной власти, так и в корпорациях различных форм собственности.

– Чему конкретно здесь смогут научиться студенты?

– Мы учим оперативному и стратегическому управлению персоналом, разработке и внедрению системы управления персоналом, администрированию HR-процессов. Сейчас профессия HR включает в себя целый ряд направлений – это кадровое делопроизводство, подбор персонала, аттестация, оценка и обучение, организация и оплата труда, корпоративная культура, социальная политика и т.д. Мы не только знакомим с ними бакалавров, но и активно прорабатываем кейсы по самым актуальным HR-направлениям на интерактивных занятиях, мастер-классах, а также обсуждаем их на круглых столах.

Программа состоит из нескольких блоков. Профессиональный блок направлен на подготовку специалистов и управленцев, обладающих системным видением всего HR-цикла. Правовой блок погружает студентов в служебное и трудовое право. На психологическом мы прорабатываем компетенции в сфере управленческой психологии, профессиональной и личностной диагностики, а на культурологическом – учим, как разрабатывать и внедрять в организациях корпоративную культуру. Освоение экономического блока позволяет ребятам анализировать финансово-экономическое обеспечение системы управления персоналом государственных организаций и бизнес-структур, а информационный развивает навыки HR-аналитики, использования современных информационных технологий в области управления персоналом.

– Кому будет интересно обучение по данному направлению?

– В первую очередь тем, кто любит людей, открыт для общения, хочет научиться формировать управленческие команды и мотивировать других на решение профессиональных задач, стремится урегулировать конфликтные ситуации. Но возможен и иной сценарий. Если вы стали профессионалом в предметной области и хотите расти дальше, то вам объективно необходимы управленческие знания и навыки. Поэтому мы предусмотрели обучение по очно-заочной форме, которая позволяет совмещать обучение с работой и помогает перейти на качественно новый уровень профессиональной деятельности.

– А что можно сказать о перспективах ваших выпускников?

– В последние годы востребованность квалифицированных HR-специалистов неуклонно растет. Это можно промониторить и самостоятельно: сайт Head Hunter на сегодняшний день предлагает в Москве свыше 3700 вакансий для HR-специалистов. Уровень оплаты – от 50 до 500 тысяч рублей в зависимости от позиции. Профессия однозначно является одной из наиболее перспективных на рынке труда. Статистика, которую мы ведем с 2017 года, говорит о стопроцентном трудоустройстве наших выпускников по специальности, многие начинают работать в сфере HR уже с первого курса.

Кстати, в 2023 году студент 2-го курса нашей занял 1-е место в общероссийском конкурсе «Я – профессионал». На наш взгляд, это своего рода «знак качества» работы наших педагогов.

– Какие предметы ЕГЭ нужно сдавать для поступления и каковы проходные баллы на бюджет?

– В нынешнем году – математика (профильная), русский язык и дисциплины по выбору: обществознание, иностранный язык, история. Внутренние испытания сдают иностранные граждане и россияне, обучавшиеся за рубежом. Правила приема с перечнем дисциплин на 2024 год будут опубликованы в октябре. Проходные баллы на бюджет ежегодно меняются, в 2020-22 годах это 263, 258, 265 баллов соответственно.